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近年来，公司围绕“共建和谐幸福，共谋企业发展”目标，持续以“送知识，送安全，造健康，送温暖”为主题，建设职工幸福企业，切实增强员工的归属感，提升干事创业热情，为企业高质量发展集聚强大合力。
送知识，助力员工成长成才。围绕企业高质量发展，公司深入开展“强质素，提能力，促发展”活动，组织青年员工参加技校培训，让员工实学成才；利用工会学习培训，让员工有求学上进的平台；创新老师带徒活动，让员工有登高望远的楼台；举办多工种职业技能竞赛，让员工有展示才能的舞台；一批中青年员工成为企业中坚力量，实现企业和职工双赢。
送安全，引导员工筑牢防线。公司工会围绕“为安全生产保驾，为职工生命护航”的服务员工项目，大力实施劳动保护监督，安全知识教育和技能培训，立足消除事故隐患，筑牢安全防线，适时推出“安全为了谁”讲座，开展应急预案演练，安全知识竞赛，安监人员在车间班组与员工面对面分析违章产生的原因、危害及预防，引导员工规范行为。
送健康，呵护员工快乐生活。公司十分注重关爱员工身心健康，每年组织员工健康检查，对特殊工种的员工进行职业病检查，对200多名女职工进行两癌检查，完善员工健康档案，着力做好员工心理疏导，培养自尊自信，理性平和，积极向上的心态，不断完善职工居住小区的投资项目，极大的改善了员工居住和生活环境。
送温暖，激励员工担当作为。公司常态化开展春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖及慰问困难职工行动，积极开展“三必贺，三必访，三必帮”活动，（“三必贺”指婚嫁、生育、获奖必贺。“三必访”指生病住院，帮扶人员，劳模人员必访；“三必帮”指特殊群体，合理诉求，家庭困难必帮。）用系列体贴服务项目实打实温暖员工心窝。
实践证明，只有把员工与企业结成紧密的命运共同体，才能形成企业关爱职工幸福，职工关注企业发展的良好氛围。 |
