东华纺织公司开展征集员工语录活动,以员工语录丰富企业文化内涵,推进企业思想政治工作,加强员工思想教育,弘扬企业精神,营造员工“自我教育,自我激励,奋发有为,争创一流”文化氛围,成为打造企业“软实力”的一条蹊径。
近年来,东华公司在经济持续向好的同时,积极探索兼具生动性、渗透力、感染力的企业文化传播新载体,创新开展员工语录征集活动,发挥员工的聪明才智,开动脑筋,集思广益,将生产工作实践活动中总结出来的精彩语言,由公司工会领导进行审核,归纳提炼,形成员工语录,在全公司乃至更广范围传递分享,提高员工的综合素质。
每年年初,公司制订并公布员工语录征集评选方案,内容要求充满正能量,思想内容健康向上,起到正面激励作用,要富有哲理和一定的文化底蕴,给人以启发、励志、警示,要结合公司实际,适应市场形势,以简洁、质朴的语言向职工诠释企业文化理念,成为企业文化发展的重要动力,促进企业文化理念在职工群众中生根发芽。 |